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图2_五融协同三链贯通四化并举育人模式
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图3_四模块递进式实践教学体系
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图9_项目预期成效与多维影响力
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图8_现代产业学院建设运行模式
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图7_科研成果转化教学机制
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图6_政校企三方协同育人机制
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图9-人才培养质量评价体系
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图8-校地融合服务反哺机制
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图7-项目实施路径与三阶段进程
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图6-科研成果转化教学资源机制
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图5-现代产业学院协同育人机制
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图4-四模块递进式实践教学体系
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图3-三层次专创融合体系架构
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图5-现代产业学院协同育人机制
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图10-项目预期成果与综合效益
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图4-三层次专创融合体系
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图3-产教融合双主体协同育人机制
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图2-五融协同三链贯通四化并举育人模式
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图7-校地融合服务反哺机制
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图9-现代产业学院运行机制
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图8-科教融合资源转化机制
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图10-项目核心创新点与预期成果总览
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图1-产教五融育人体系整体框架
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新工科育人体系全景图
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图4-四模块递进式实践教学体系
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图3-三层次专创融合体系
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图7-科研成果转化教学资源机制
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图6-项目实施三阶段进度图
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问题与对策分析
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企业被动性参与行为的三层因果链模型
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基于心理需求满足的企业被动性参与中介模型
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调节中介模型机制详解
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风格4-交互效应突出式研究假设模型
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方案3-分组比较模型
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风格A-简洁专业版调节中介模型
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企业被动性参与行为的调节中介模型
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研究假设模型图使用指南
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上中下布局版本对比总结
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图1_企业被动参与行为概念模型_国际期刊风格
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图1_结构心理行为三层因果链模型_浅蓝管理学风格
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企业被动性参与行为生成的多层次理论模型
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企业被动性参与行为的生成机制:结构-心理-行为整合模型
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图1_企业被动性参与行为生成机制模型_浅绿学术风格
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"结构—心理—行为"三层递进假设模型
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研究假设模型图_中国工业经济风格
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图1_双理论视角企业被动性参与行为形成模型_风格三
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图1_产学研合作企业被动性参与影响机制_风格二
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心理需求满足与动机类型连续谱图
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UIC中共生关系演化路径图
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研究假设路径关系图_简化版
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研究设计与假设检验完整框架图
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