在当今快速变化的商业环境中，传统的团队模式已难以适应复杂多变的市场需求。重新定义团队意味着突破层级限制，构建以目标为导向的敏捷协作体系。重新定义团队以目标驱动的敏捷协作体系，创新效率提升40%、决策速度提高60%，成为企业竞争力关键。