带团队的第五步是做激励，责权利要匹配，怎么分钱、怎么激励、怎么留住员工是很大的学问。在不同的时代，针对不同的人群，做激励的手段也要有所不同。企业激励应该做到物质激励、精神激励和发展激励三个维度相结合。