数字时代下的企业痛点解决需要升级领导力，传统组织向数字化转型也要求领导同步进化。企业要提升领导力，一方面要求领导者提升自我管理，即升级思维、提升自我认知及做好角色定位；另一方面要求企业提升组织管理，即用好组织管理三板斧，懂战略撘班子带团队。