根据组织能量铁三角模型，企业的可持续发展依靠组织能力，而组织能力又来源于员工能力。干部管理框架的构建是基于企业的业务战略，可以运用八部曲来培养企业的干部人才队伍。干部管理八部曲分别是：明确使命与责任、建立干部标准、干部任用程序、干部能力发展、干部评价、干部激励、干部梯队建设和后备干部培养、干部监察。