离职走得急，工作没交清、资产找不回？本交接图把离职申请、事项确认、工作交接、资产归还到结算说明的节点标准化，适用于 HR 与用人部门在提出离职、最后工作日、离岗当天逐项核对，即改即用，离岗不混乱，让每一次离职都交得清、还得回、说得明。流程明确员工、直属主管、HR、行政资产多方分工，员工提交离职申请后，对照清单整理工作资料，准备交接内容；直属主管确认离职安排，指定工作接收人，全程参与交接核对。HR 登记离职信息，明确交接节点、离职生效时间、费用结算和权限关闭计划，生成岗位交接任务清单并同步行政。交接分为工作资料移交和资产核验两条线，员工移交任务文档，主管确认接收；行政核对电脑、工牌等资产，确认归还状态。HR 汇总全部交接结果，逐项核验是否完成接收确认，交接全部完成则归档交接记录；若存在遗留事项，登记遗留工作、明确后续负责人与时限，制定核查处置方案并跟进闭环，不会因为存在未结事项无限推迟权限停用时间。图表配套遗留事项矩阵，跟踪在途工作、资产待核等事项，同时划定核验规则，不要求员工交接个人密码，所有交接内容均要有接收人和时限，全程留存证据记录。这套流程杜绝仓促离岗带来的工作断层、资产流失、资料遗失问题，做到工作有人接，遗留有人管，访问权限按时处理，保障离职交接规范闭环。