计算工资子数据流图，图中有人事部门、后勤部门两个外部实体。人事部门向处理节点 1.1 计算奖金和缺勤扣款提供出勤表、业绩表，该环节输出奖金发放表与缺勤扣款表；奖金发放表送入 1.2 计算应发工资，生成应发工资表并传递至 1.3 计算所得税，产生所得税扣款。后勤部门提供水电扣款表，连同缺勤扣款表、所得税扣款一并送入 1.4 计算实发工资。1.4 汇总所有收入与扣款，算出最终实发金额，输出实发工资表与工资清单 F3。整个流程按照奖金缺勤核算、应发工资核算、个税核算、实发工资核算依次推进，清晰展示各部门输入数据、加工步骤、表单流转方向，直观呈现薪资业务的数据流向，是系统需求分析阶段的工具，能够帮助梳理工资管理系统业务逻辑，划分数据处理环节，为后续数据库和程序开发提供依据。无论学习软件工程的学生、开发薪资管理系统的程序员，或是完成课程设计梳理业务流程的学习者，都可以借助这张数据流图看懂企业薪资核算的数据流转逻辑。