在农业向数字化、智能化方向不断发展的进程中，数字人才作为农业新质生产力跃升的关键行动主体，其战略性价值已形成广泛共识。然而，受制于结构性制约因素，数字人才的赋能效能尚未充分转化为农业生产力系统的整体性突破。这些现实问题不仅影响农业劳动者队伍的建设与优化，还限制了农业劳动资料的升级与创新。甚至在劳动对象拓展和生产要素配置上，也因数字人才效能不足而面临瓶颈。全面分析数字人才在赋能农业新质生产力发展中的现实问题，不仅是破解农业数字化转型深层矛盾的逻辑起点，更是构建现代化农业体系的实践基点。