数字人才通过四大核心能力（数字化执行能力、数字化战略视野、数字化思维模式、数字化创新能力），分别强化农业新质生产力发展的主体性逻辑、工具性逻辑、对象性逻辑和系统性逻辑，最终实现对农业新质生产力的全面赋能。