一是数字人才的内涵。目前学界尚未形成关于数字人才的统一定义，使用频率较高的定义为：数字人才是指拥有ICT专业技能的人才以及与ICT专业技能互补协同的跨界人才[2]，具有数字化执行能力、数字化战略视野、数字化思维模式、数字化创新能力四大特征。已有学者认为数字人才是推进数字社会持续深化的重要力量，是抢抓新时代产业变革新机遇的人才支撑，同时也是推动高质量发展的基础保障[3]。