这是企业人力资源模块的E-R数据模型图，梳理了人力系统核心实体的关联关系，包含部门、岗位、员工、绩效评价四个核心实体，清晰标注每个实体的属性字段与主键外键约束，明确实体间一对多、多对多关联关系，可作为企业HR管理系统数据库设计的参考依据。