这是用于招聘流程的候选人职位面试录用结果ER数据模型，清晰划分四个核心实体模块，分别定义了各模块的主键、外键与字段属性，梳理了模块间的关联关系，可直接用于招聘信息系统的数据库设计，清晰规范地呈现招聘全流程的数据结构逻辑。