这张流程图展示了员工从招聘到离职的全生命周期管理过程。HR部门发布招聘需求、筛选简历并进行初试面试；面试通过后，办理入职手续并签约。直接上级负责岗位培训和工作安排，员工本人执行日常工作任务。IT部门进行账户设置和权限分配，财务部门负责薪酬调整和工资处理。定期进行绩效考核和评估，若员工申请离职，则办理离职手续并交接工作。