战略导向的三支柱架构 COE（专家中心）：作为集团智囊团，设立人才管理与组织发展、全面薪酬与激励、人才招聘与雇主品牌、全球派遣与国际HR、HR信息系统与分析五大职能模块，HRBP（业务伙伴）：深度嵌入新产品事业部和核心市场，采用双重汇报机制，SSC（共享服务中心）：在东南亚设立区域服务中心，提供标准化、高效率的HR运营支持。