评估框架分为四个主要维度：准确性指标（Accuracy Metrics）、效率指标（Efficiency Metrics）、鲁棒性指标（Robustness Metrics）和实用性指标（Practicality Metrics）。每个维度下都有具体的评估指标，并且这些指标与任务特定性能指标（Task-Specific Performance Indicators）相关联。