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发布时间:2025年05月26日
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理论贡献框架,解释企业参与UIC"高参与低持续"现象的整合理论框架,识别了"感知→认同→意愿"的心理转化机制,发现了政策支持与创新需求的差异化调节作用.
发布时间:2025年05月26日
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