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发布时间：2025年05月25日

基于共生理论与组织认同理论的UIC参与意愿研究贡献框架

基于共生理论与组织认同理论的UIC参与意愿研究贡献框架,本研究通过理论整合与实证验证，为破解企业参与UIC"高参与低持续"现象提供了新的理论视角与实践指导.

发布时间：2025年05月25日

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