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发布时间：2025年05月25日

研究的主要贡献总结

核心发现：构建了"共生感知→组织认同→参与意愿"的心理转化机制，解释了企业参与UIC"高参与低持续"悖论现象的内在原因，为促进产学合作可持续发展提供了理论基础与实践指导.

发布时间：2025年05月25日

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