本研究为理解企业UIC参与意愿形成机制提供了新的理论视角和实践指导，展示了研究在理论、方法、实践和跨领域方面的贡献，明确了核心研究发现，解释了高参与低持续现象，并为未来研究提供了方向，全面呈现了研究的框架和价值。