本文整理了关于企业四个生命周期阶段，其领导力风格和企业领导和员工的团队最佳的应对组合，企业在不同阶段，需要领导和员工适配其发展需求，在规模化和创新突破，需要员工和领导共同做出改变或者让步，以便达到最好的发展效果。