初创企业培训流程图，详细概述了一家公司从2024年6月21日到2024年12月20日期间的年度培训计划执行过程。整个流程分为准备、规划、实施和评估。在准备阶段，全体员工参与提交内外部资源清单，并由人事行政部负责整理。进入规划阶段后，人事行政部将根据已经审批的培训需求，制定公司年度培训需求及培训计划，并在2024年6月28日前完成主题的审批确认和计划的编制。最后，在评估阶段，人事行政部将收集并分析培训签到表、培训记录、员工反馈等数据，以评估培训的效果。适用于新公司！