关于员工技能考核的流程图。流程从“选择待考核员工技能及”开始，随后进入“提报”阶段。接着，系统或评审者会检查员工是否具备该技能，并在“等级”部分进行判断。如果员工具备该技能，流程会进入“考核”阶段，此时会评估员工的技能等级是否通过。若技能等级未通过，流程将回到“提报”阶段，并询问是否通过考核，给出了“通过”和“否为1”两个选项（这里的“否为1”可能表示某种特定的处理或记录方式）。如果技能等级通过，则会进入“HR批复”阶段，由HR决定是否将pass_flag状态改为“通过”。