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【职场沟通谈判模型】NLP六大理解层次
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发布时间:2024年04月10日
【职场沟通谈判模型】NLP六大理解层次
在职场人际交往中,我们常常会遇到误解和沟通障碍,这使得我们难以与他人建立真正的联系和理解。然而,NLP(神经语言程序学)为我们提供了一套六大理解层次的模型,帮助我们解锁职场人沟通的秘密。NLP六大理解层次,是由美国心理学家理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年提出的,包括环境、行为、能力、信念、身份和精神六个层次。 这些层次从外到内,从具体到抽象,逐步深入地揭示了人类沟通的本质。
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