在职场人际交往中，我们常常会遇到误解和沟通障碍，这使得我们难以与他人建立真正的联系和理解。然而，NLP(神经语言程序学)为我们提供了一套六大理解层次的模型，帮助我们解锁职场人沟通的秘密。NLP六大理解层次，是由美国心理学家理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年提出的，包括环境、行为、能力、信念、身份和精神六个层次。 这些层次从外到内，从具体到抽象，逐步深入地揭示了人类沟通的本质。