人才发展 (即TD) 是人才管理(即TM) 工作的一部分。 全球顶级领导力咨询公司 DDI 对人才管理是如此定义：“人才管理”是一组重要的业务流程，流程的目的是确保组织拥有足够人才，以满足组织目前和未业务发展及其优先顺序的需求。” 本书上下册主要负责围绕人才发展工作，具体工作包括：人才盘点、胜任力模型搭建、任职资格体系搭建、人才测评、培养等内容进行编撰。 注：文件内容仅为书籍知识、信息整合。