将军是打出来的，要学会在经营管理实践中发展干部。干部梯队建设培养的四个原则是：公司的责任是选拔，优秀干部要流动，培训要靠自我学习，全公司一盘棋建设干部队伍。可以设立人才继任计划，用长远目光打造人才梯队。