激励包括正激励和负激励，正激励又包括物质激励、成长激励和情感激励。其中物质激励的开心时间维持较短，成长激励和情感激励的开心时间维持较长。另外，也需要适当运用一些负激励手段，及时淘汰不适合企业可持续发展的人员。