聚在一起只是开始，所以我们来谈高绩效团队的特征与组合要素。然后谈到很知名的团队发展阶段，不同阶段有不同的领导风格及注意重点。最后也谈到克服团队领导的五大障碍：丧失信赖、害怕冲突、缺乏承诺、规避责任、忽视成果。