这些年人资受到很多议题的影响，让人资专家开始接触一些新议题的应变，例如：疫情期间人员状态的改变，进而影响企业工作模式的调整。甚至国际化的ESG趋势议题，让企业开始思考相关的策略对应，并调整人力资源政策已符合现在的趋势发展。当然持续的国际化人才议题也应充分掌握。