训练专员通常非所有企业都会聘雇的专任工作者，然而企业中多数都会安排训练课程，这时你需要学会的ADDIE理论及柯氏五级评估两个理论，就能让你做好一个训练基础工作。不论训练课程如何安排，我们都愈来愈强调训练后的成效评估，是否开始从对于课程的满意、通过训练后的考试，开始专注行为改变、与公司是否产生经济效益到ROI的评估。