人力资源管理不外乎选、用、育、留这些内涵，除此之外，身为人资工作者或是想成为该领域的伙伴，可以注意自己的特质是否合适，加上开始累积理论相关专业与累积能力，从人力资源的历史到到角色定位、书籍阅读都应扩充了解人资在面对后疫情时代、ESG时代来临需要面对的国际化人才议题，并省思自己在人资的职涯发展，都能从知识地图及知识卡片中有个初步的了解。