人力资源规划工作流程，具体包含分析公司发展规划 目标、预测公司人力资源需求、公司外部供给情况预测、确定公司人力资源需求、确定人力资源计划 政策、行政部执行计划、调整 修正人力资源规划等，一起来看看吧。