目标管理原则是管理上面经常用到的一种原则，或者说效率管理模型。目标管理包含五大原则，也被称为目标管理的五个维度。 现在在个人管理或者企业管理中，经常用这五个原则，来衡量我们所制定的目标或者确定的考核标准是否是有效的，可实行的。越靠近目标原则的目标就越容易实施，越容易达成。 对于一个目标而言，最重要的不是定得有多高有多好，而是能够让人让人产生行动，并且一步一步去完成，最终才能实现大的目标和超越，而不是好高骛远。