本架构图以人力资源角度，对HR管理软件提出了 PaaS、SaaS化、可视化的需求，然后引出人力资源三支柱的具体职能划分，最后从 流程再造、组织发展、人才发展三大维度，将其从企业目标落地到日常的人力资源管理模块。 本文可以与“人力资源运行框架图”相互辅助形成体系化的人力资源顶层管理图逻辑，可以做为初学人力资源者的学习与发展路径参考，亦可供资深人力资源从业者的引玉工具，欢迎指导与讨论。