整个人力资源体系分为硬件的构架体系和软件的人才体系。整个体系从人才吸引与保留、人才需求定位、人才激励三个线路搭建。硬件构架体系包括组织构架、薪酬体系、绩效体系；软件人才体系包括人才地图＞职业发展、学习发展＞招聘体系、晋升体系、培训体系。