人力资源“三支柱”角色像军队一样各司其职：HRBP服务场景直接面对业务部门，也最为直接获取业务部门的需求与互动，通过综合性解决方案直接赋能业务。SSC对业务通过数字化、标准化、一站式/一键式服务对业务部门提供更好的用户体验。COE通过对方针政策工具在业务部门落地效果评价“复盘”，及时调整。