绩效改进流程图

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研究目的及意义研究方法、内容及框架研究背景理论依据X银行J分行客户经理绩效考核现状及存在问题分析绪论客户经理概述主要理论依据绩效考核概述绩效考核主要方法X银行及分支机构概X银行及分支机构业务开展现状J分行分行客户经理绩效考核现状 J分行客户经理绩效考核体系存在问题J分行客户经理绩效考核体系优化方案绩效考核体系优化原则和思路绩效考核优化设计方优化后的绩效指标考核体系构建新的绩效考核标准及应用新绩效考核体系与旧体系的对比J分行客户经理绩效考核体系优化的实施与保障组织架构保障人力资源保障规章制度保障信息技术保障结论
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发布时间: 2021-11-16