麦肯锡7S模型是麦肯锡咨询顾问公司研究企业组织时提出的，表明企业在在发展过程中需考量结构（Structure）、制度（System）、风格（Style）员工（Staff）、技能（Skill）、战略（Strategy）、共同价值观（Shared values）等7个方面的因素。